การพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยีนิวเคลียร์ ปีงบประมาณ 2553

สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน)

การพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยี เป็นกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการให้บุคลากรภายใน องค์กรมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมากขึ้น ช่วยเพิ่มทักษะความชำนาญในการทำงาน ปรับเปลี่ยนทัศนคติของ บุคลากรทุกระดับให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ทำให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ องค์กรมีความคล่องตัว ก้าวทันโลกของเทคโนโลยีในปัจจุบันที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยมีจุดมุ่งหมายสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายของ องค์กร ดังนั้นการพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยี จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเอื้อประโยชน์โดยตรงทั้งต่อองค์กร และบุคลากรขององค์กรนั้นๆ แต่ละองค์กรจึงควรจัดให้มีการพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยีอย่างสม่ำเสมอ และต่อเนื่อง การพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยี สามารถทำได้หลายวิธี เช่น การฝึกอบรม ปฐมนิเทศ ศึกษาต่อ ดูงาน ประชุม และสัมมนา โดยมีการจัดหลักสูตรทั้งในและนอกสถานที่ การพัฒนาบุคลากรและการถ่ายทอด เทคโนโลยีของแต่ละองค์กรจำเป็นต้องวิเคราะห์ความต้องการที่จะพัฒนา โดยพิจารณาจากลักษณะของงานที่ทำ เป็นหลัก เมื่อบุคลากรได้รับการพัฒนาแล้วจะต้องมีการประเมินและติดตามผล เพื่อนำข้อบกพร่องมาปรับปรุงการพัฒนา บุคลากรและการถ่ายทอดเทคโนโลยีในครั้งต่อๆ ไป